24.07.2014, 09:07 PM
Zitat:Original geschrieben von RumguckerStark. Die Unternehmen fordern heutztage exakt zu den hochspezialisierten Aufgaben passende Bewerber, die vom ersten Tag an "funktionieren". Einarbeitungszeiten werden nicht mehr gewährt. Berufspraxis wird vorausgesetzt.
Gleich auf "tagesschau24"
Der Arbeitsmarktreport - das Märchen vom Fachkräftemangel
Weil es derartige Spezialisten kaum gibt, würde das Märchen vom Fachkräftemangel erfunden. Statt einheimische Arbeitslose einzustellen, ziehen wir Bewerber aus dem Ausland. Diese Länder verlieren kreative Köpfe und unsere Unternehmer sparen Geld, weil sie die Mädels und Jungs (fertige Ärzte und Ingenieure) gerne mal für ein halbes Jahr als "Praktikanten" einstellen. Die Deutschen Ingenieure bleiben auf der Strecke. Werden nicht mal mehr zum Gespräch eingeladen. Von einem Uni-Jahrgang haben gerade mal 5% nen Job gefunden.
Und die Politik mischt fleißig mit. Und die Arbeitsämter türken Statistiken.
Stark.